Publicações internas são como todos os outros órgãos de comunicação: não existem se não tiver um público. A publicação pode continuar a ser feita e distribuída, mas nada adianta se não for lida e analisada pelos seus leitores.
Manter uma publicação atraente é importantíssimo, pois cada funcionário que o lê transforma-se num pólo de informações sobre a empresa. O sucesso de uma publicação interna é diretamente proporcional à utilidade das informações veiculadas para os funcionários. O jornal interno que não leva informações de seu interesse está condenado ao fracasso.
É necessário também levar em consideração outros fatores, como textos muito extensos e linguagem muito densa. De nada adianta o tema ser interessantissimo e relevante se não é bem estruturado e não prende a atenção do colaborador até o fim. Textos muito longos são consativos e tendem a não ser lidos até o final.
Página de publicação interna com somente texto, sem imagens. Muito contéudo deixa a matéria pesada sem atratividade.
Ao utilizar imagens, outro erro muito comum é poluir a publicação visualmente. É desagradável e cansativo quando existem muitos elementos brigando entre si.
Muitos elementos chamando a atenção em uma mesma página
Em matérias com conteúdo denso e teórico, onde não existe outra maneira de passar a mensagem de uma forma mais despojada, uma boa saída é o uso de gráficos e infográficos como já mostrado anteriormente no blog.
Para finalizar, na grande maoria das revistas internas existe uma editoria do colaborador, onde ele pode contar um pouco sobre si mesmo ou dar a sua opinião sobre determinado assunto que está ocorrendo dentro da organização. Iniciativas como essa são muito bem vistas pelos funcionários, pois faz com que eles façam parte da organização e vistam a camisa. Essa é a oportunidade perfeita para mostrar que a organização também se importa com o funcionário e valorize cada um.
Editorias como essa, escritas pelo funcionário, costumam sempre trazer uma foto pequena do autor/colaborador. Por que não aumentar o espaço de participação e assim dar maior visibilidade para seu funcionário?
É valido lembrar, que cada organização possui o seu público alvo diferente, com suas particularidades. Dessa forma, é necessário fazer periódicamente uma pesquisa com os leitores e verificar a aceitação do conteúdo veiculado. Assim podemos conhecer mais profundamente o público interno e tornar mais eficazes as formas de atingi-lo, informá-lo e satisfazê-lo através do jornal empresarial.
Encontro Varejo é um tradicional evento realizado pelo o Banco Real no ExpoTransamérica, pela proporção é chamado de ENCONTRÃO e reúne todos os gerentes de agências do todo o Brasil em um único evento, com 4 dias de duração. 
As redes sociais estão em todo lugar e cada vez mais sendo utilizadas pelas organizações pelo seu alcance, prático monitoramento e facilidade para interagir e se comunicar com o público externo. Mas e o público interno?
